Şirketler için Hukuki Danışmanlık, şirketlerin güvencesi olarak önemli bir role sahip olup şirketin sürdürülebilirliği ve büyümesi adına önem arz etmektedir. Bu kapsamda, hukuki uyumluluk sürecinin tamamlanması, yasal belgelerin hazırlanması, her türlü sözleşmenin hukuken doğru hazırlanması ve yorumlanması, mevcut belgelerin revize edilmesi ve güncellenmesi, hukuki risklerin analiz edilmesi ve yönetilmesi, işçi-işveren arasındaki her türlü ilişkinin usul ve yasaya uygun tesisi, Kişisel verilerin korunması mevzuatı kapsamında tüm prosedürlerin eksiksiz bir şekilde yerine getirilmesi, ticari defter ve belgelerin noksansız ve denetime elverişli olarak tanzim edilmesi, işletme personeline hukuki eğitim verilmesi ve hukuki farkındalık kazandırılması, rutin iş faaliyeti içerisinde karşılaşılan hukuki konularda etkili danışmanlık hizmeti sunulması ve ortaya çıkan her türlü hukuki ihtilaf ile ilgili çözüm odaklı ve şirket menfaatine uygun reaksiyon alınmasını sağlamak son derece önemlidir.

İÇERİK

1.Şirketler İçin Hukuki Danışmanlık Hizmeti Nedir?

2.Önleyici Hukuk Danışmanlığı Nedir?

3.Giderici Hukuk Danışmanlığı Nedir?

4.Hukuki Danışmanlık Hizmetinin Faydaları Nelerdir?

5.Hukuki Danışmanlıkta Sunulacak Başlıca Hizmetler Nelerdir?

6.Hangi Şirketlerde Sözleşmeli Avukat Bulundurma Zorunluluğu Vardır?

7.Sonuç

1.ŞİRKETLER İÇİN HUKUKİ DANIŞMANLIK HİZMETİ NEDİR?

Şirketler için Hukuki Danışmanlık Hizmeti, hukuki sorunların ortaya çıkmasını engellemeye veya ortaya çıkan sorunları gidermeye yönelik bir hukuki hizmet olup yasal sorunların tanımlanmasına ve çözümlenmesine yardımcı olmaktadır. Günlük hayatta şirket faaliyetleri ile ilgili birçok sorun ortaya çıkabilmekte veya gerekli önlemlerin alınmaması sebebiyle ileride telafisi mümkün olmayan zararlar doğabilmektedir.

Hukuki danışmanlık hizmeti, mevcut bir hukuki uyuşmazlığın çözüme kavuşturulması adına yapılması gereken hukuki sürecin belirlenmesi için olduğu kadar, ileride karşılaşılabilecek hukuki ihtilafların henüz ortaya çıkmadan önce tespit edilip, bunun önüne geçilebilmesi için de başvurulan hukuki bir yöntemdir.                                                                                       

2.ÖNLEYİCİ HUKUK DANIŞMANLIĞI NEDİR?

Önleyici Hukuk Danışmanlığı, hukuki sorunların ortaya çıkmasını engellemeye yönelik faaliyetler olarak karşımıza çıkmaktadır. Önleyici hukuki danışmanlık kapsamında, işletmelerle ilgili ileride ihtilaf konusu olması muhtemel birçok husus sürecin başında ortadan kaldırılmakta veya minimize edilmektedir. Yasal belgelerin eksiksiz bir şekilde hazırlanması, risk analizlerinin detaylı bir şekilde yapılması ve hukuki uyumluluk sürecinin tamamlanması ile birlikte ticari işletmeler hukuki bir koruma kalkanı altına girmekte ve ileride telafisi mümkün olmayan veya çok ağır yaptırımlar uygulanmasına sebebiyet verebilecek durumlardan kurtulmaktadır.

Nitelikli ticari işletmeler, önleyici hukuk danışmanlığını profesyonel bir şekilde alması sebebiyle birçok hukuki ihtilafı bertaraf etmekte yahut aleyhine başlatılan süreçlerle ilgili kendi lehine sonuç elde edebilmektedir. Şirketlerin geleceğe daha emin adımlarla ilerleyebilmesi, riskleri minimize etmesi ve büyüyebilmesi adına Önleyici hukuk danışmanlığı hizmeti alması son derece önemlidir.

3.GİDERİCİ HUKUK DANIŞMANLIĞI NEDİR?

Giderici Hukuk Danışmanlığı, hukuki sorunun ortaya çıkması akabinde çözüm odaklı ve efektif olarak hukuki destek sağlanması olarak karşımıza çıkmaktadır. Giderici hukuki danışmanlıkta, yargılama sürecinde tarafların temsil edilmesi, dava sürecinin yönetilmesi, dostane çözüm yollarına başvurulması veya müzakerelerin gerçekleştirilerek şirketin menfaatine olacak şekilde sonuç odaklı hareket edilmesi yer almaktadır. Hukuki ihtilaf meydana geldikten sonra sürecin hukuki danışmanlık hizmeti alınmadan yürütülmeye çalışılması, beraberinde çok daha büyük sorunlar yaşanmasına sebebiyet verebilecektir.

Bu kapsamda bir örnekle durumu izah etmek gerekir ise, işveren şirket aleyhine ikame edilen bir işçilik alacağı davası sonucunda işçi lehine tazminata hükmedilmesi ve işverenin ödeme süresi içerisinde tehiri icra prosedürünü uygulamaması yahut süresi içerisinde güncel kapak hesabı doğrultusunda ödeme yapmaması sebebiyle şirket aleyhine haciz işlemine sebebiyet vermesi ile birlikte şirkete ait banka hesapları bloke edilebilecek, taşınır ve taşınmaz tüm malvarlığına haciz konulabilecektir. Özellikle günümüzde bankacılık işlemleri çok yoğun olarak kullanılmakta olup banka hesaplarına bloke konulması, bazı durumlarda son günlü bir çek bedelinin bankadaki paranın blokeli olması sebebiyle ödenememesine ve çekle ilgili karşılıksızdır işlemi yapılmasına dahi sebebiyet verebilecektir. 

4.HUKUKİ DANIŞMANLIK HİZMETİNİN FAYDALARI NELERDİR?

• Hukuki sorunların ortaya çıkmaması için gerekli tedbirlerin önceden alınmasını sağlar.
• Hukuki riskler en aza indirilir.
• Hukuk güvencesinin varlığı sağlanır.
• Hukuki farkındalığın artması sağlanır.
• Olası hukuki riskler önceden bilinerek, daha rahat adımlar atılması sağlanır.
• Şirketin marka değerinin artmasını sağlar.
• Zamanınızı hukuki konularla harcamadan işinize odaklanmanızı sağlar.
• Hukuki yazışmalar karşısında kendinizi çözüm değil güçlü hissetmenizi sağlar.
• Şirketin itibarının korunması için hukuki çözümler sağlanır.
• Ticari ve müşteri ilişkilerinde hukuki avantaj sağlar.
• Hukuki Danışmanlık en etkili ve az masraflı hukuksal hizmettir.

5.HUKUKİ DANIŞMANLIKTA SUNULACAK BAŞLICA HİZMETLER NELERDİR?

Şirket hukuk müşavirliğinde birçok hizmet verilmekte olup bu kapsamda;

• Hukuki uyumluluk sürecinin tamamlanması, yasal belgelerin hazırlanması,
• Hukuki süreçlerin raporlamaları,
• İnceleme ve takip işlemlerinin yapılması,
• Mevcut belgelerin revize edilmesi ve güncellenmesi,
• Hukuki risklerin analiz edilmesi ve yönetilmesi,
• Sözleşme ve belgelerin hazırlanması,
• İşçi-işveren arasındaki her türlü ilişkinin usul ve yasaya uygun tesisi,
• Özlük dosyalarının kontrol edilmesi ve eksik belgelerin tamamlatılması,
• Kişisel verilerin korunması mevzuatı kapsamında tüm prosedürlerin eksiksiz bir şekilde yerine getirilmesi,
• Ticari defter ve belgelerin noksansız ve denetime elverişli olarak tanzim edilmesi ile ilgili hukuki görüş bildirilmesi,
• Her çeşit ihbarname ve ihtarnamenin düzenlenmesi,
• İnsan kaynakları ve muhasebe birimine temel hukuki eğitim verilmesi,
• Hukuki ihtilaflarda çözüm odaklı, efektif ve hızlı yaklaşım sağlanması,
• Şirketi ilgilendiren mevzuat ve uygulama değişiklikleri hakkında bilgilendirme yapılması,
• Devam etmekte olan dava süreci ile ilgili detaylı bilgi paylaşımı yapılması ve olası risklerin paylaşılması,

6.HANGİ ŞİRKETLERDE AVUKAT BULUNDURMA ZORUNLULUĞU VARDIR?

Avukatlık Kanunu m.35’te, Kanun işlerinde ve hukuki meselelerde mütalaa vermek, mahkeme, hakem veya yargı yetkisini haiz bulunan diğer organlar huzurunda gerçek ve tüzel kişilere ait hakları dava etmek ve savunmak, adli işlemleri takip etmek, bu işlere ait bütün evrakı düzenlemek, yalnız baroda yazılı avukatlara ait olduğu düzenlenmiştir.

Avukatlık Kanunu m.35/3’te, Türk Ticaret Kanunu’nun 272. maddesinde ön görülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler ile üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatiflerinin sözleşmeli bir avukat bulundurma zorunluluğu düzenlenmiştir.

• Sermayesi en az 1.250.000,00 TL olan anonim şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu bulunmaktadır.
• Üye sayısı en az 100 veya daha fazla olan yapı kooperatiflerinin de sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu bulunmaktadır.

Dolayısıyla 1.250.000,00 TL ve üzeri esas sermayeyle kurulan ve tescil edilen anonim şirketler ile 1.250.000,00 TL’nin altında bir sermayeyle kurulmuş ancak sonrasında 1.250.000,00 TL ve üzeri esas sermayeye ulaşmış anonim şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu bulunmaktadır.  Anonim şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu, bir avukatın sigortalı olarak istihdam edilmesi veya sözleşmeli olarak çalışılması şeklinde olabilmektedir. 

Yukarıda belirtilen şartları taşıyan Anonim şirket ve Yapı Kooperatifleri dışındaki diğer şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu olmasa da, ticari faaliyetlerin yoğunlaştığı, istihdamın arttığı Limited ve diğer şirketlerde hukuki güvenliğin sağlanması adına Hukuki Danışmanlık Hizmeti alınması son derece önem arz etmektedir.

7.SONUÇ

Koç&Doğan Hukuk Ofisi, alanında uzman kadrosu, bilgi ve tecrübesi ile müvekkillerine ihtiyaç duyulan her alanda hukuki müşavirlik ve avukatlık hizmeti sunmaktadır. Hukuki danışmanlık hizmeti verilmesindeki temel amaç, ilgili şirket nezdinde oluşacak her türlü hukuki, idari ve cezai meselelerin çözümü konusunda müşavirlik ve danışmanlık hizmeti sağlanması, Şirket ile ilgili açılmış ve açılacak olan her türlü dava ve icra takiplerinin profesyonel olarak yürütülmesi ve önleyici avukatlık hizmeti verilmesidir.